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工程设备部机修车间
车工5名,白班;焊工3名,白班,要求成手。
总经理办公室
职员1名,男,25-30岁,本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先,具备2年以上行政、文秘或相关领域的工作经验,熟悉办公室日常运作流程和行政管理制度。
能源环保部
职员1名,男,全日制本科及以上学历,环保、机电、能源相关专业,要求有钢铁行业能源环保工作经验。
信息自动化部
职员1名,全日制本科及以上学历,机电一体化相关专业,一年以上相关岗位经验。
后勤保障部
保洁员3名,女。
安全保卫部
保安1名,男。
朱各庄货位
电工1名,男。
技术创新与质量管理中心
工艺监督1名。生产一线岗位工招聘要求男45周岁以下,女40周岁以下:
动力部
全日制本科及以上学历岗位工10名,全日制专科电气、自动化相关专业,男性,工资面议。
钢轧事业部
炼钢车间:炉坑工1名,男;皮带工1名,男;大包工1名,男;喷号工1名,女。高线车间:中轧调整工1名;精轧工1名,男;剪尾工1名,男;备品1名,男。650带钢车间:烧火工1名,男;C2、C1操作台各1名,男;打包工1名,男。1580带钢车间:装配工2名,男;机修工1名,男;机修师傅1名,男。
炼铁事业部
皮带工8名,男;机修工1名,男;机修工3名,男;电工2名,男;除尘工1名,女;卷扬组长1名,男。 -
健全的社会保障
入职后按照规定为员工缴纳各种保险。
完善的生活保障配有高标准的职工食堂,提供配套设施齐全的人才公寓(空调、独立卫生间等),本市范围部分县区已开通免费通勤班车。
公益救助公司设立慈善基金会,对在职员工提供大病救助和困难补助。
公司福利
节假日慰问礼品及防暑降温费用等。
工龄福利凡在我公司工作满一年者,在工资基础上另奖励工龄工资100元/月,以后每增加一年工龄工资增加100元,满五年工龄工资500元封顶。
学历奖励
生产一线的技术工种全日制专科学历的专业对口另加学历工资1000元,不对口另加学历工资300元;本科学历的专业对口另加学历工资2000元,不对口另加学历工资600元。
证件补贴
持有特种作业操作证,再工资基础上另加100元/月。
五年激励
纳入“宏兴未来”人才储备计划人员,每五年享受一笔五万元的激励奖金。